Opdrachten

Teamleider ad interim

Wie? Een middelgrote gemeente in het westen van het land, 70.000 inwoners
Rol Teamleider ad interim
Wat? Sturing en leiding geven aan het uit 7 medewerkers bestaande team leerplicht. Individualistisch ingestelde professionals gebracht naar een hecht en collegiaal team. De met het team gemaakte werkafspraken zijn vastgelegd in nieuw beschreven werkprocessen en door daarop te sturen is het team gegroeid naar een hecht team waarin medewerkers optimaal profiteren van elkaars kennis, ervaring en deskundigheid, waarin efficiënter en effectiever wordt gewerkt, waarin de kwaliteit en de dienstverlening is verbeterd en het werkplezier merkbaar is toegenomen.
Wanneer? 2011